La motivación de tu equipo se basa en entender las necesidades y aspiraciones de cada uno de los miembros.
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La motivación de tu equipo se basa en entender las necesidades y aspiraciones de cada uno de los miembros.
Esto no solo mejora su desempeño, sino que también fortalece la cohesión y la satisfacción en el trabajo.
A continuación, te comparto algunas estrategias que te ayudarán a lograrlo.
Reconocimiento
La mayoría de las personas se sienten motivadas cuando sus logros son reconocidos y valorados.
Desafíos y crecimiento
Muchos empleados buscan oportunidades para crecer y enfrentar nuevos desafíos. Provee tareas que les permitan desarrollar nuevas habilidades y los mantenga comprometidos.
Autonomía
Permitir que los miembros del equipo tengan cierta libertad en cómo realizan su trabajo puede aumentar su motivación. La autonomía fomenta un sentido de propiedad y responsabilidad.
Propósito y conexión
Conectar el trabajo diario con el propósito general de la empresa y cómo contribuye al impacto global puede inspirar y motivar a los empleados.
Ambiente laboral
Un ambiente laboral positivo y equilibrado es fundamental. Asegúrate de que tu equipo tenga las herramientas y el apoyo necesario para hacer bien su trabajo.